作为“全国中小学校责任督学挂牌督导创新区”，任城区着力发挥教育督导工作职能，将“全国中小学校责任督学挂牌督导创新区”建设作为规范学校办学行为、推进教育高质量发展的有力抓手，秉持“精准督导，用心服务”理念，坚持“督政、督学、评估监测”三位一体，促进了区域教育改革的持续深化，助力任城教育呈现出蓬勃发展的鲜活样态。

一、强化保障，优化结构，重视顶层设计

强化组织保障。印发《济宁市任城区关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》，形成“区督学办公室—责任区督学办公室—学校督学工作室”三级督学组织。

优化督学结构。区教体局一把手担任挂牌督导总督学长，聘任责任区督学长、责任督学、视导员，形成总督学-督学长-责任督学-学校视导员四级督学体系，率先增设综治督学和法治督学，实现了校内校外督导全覆盖，形成了多角度把脉、共商教育发展之策的良好局面。

保障经费投入。区政府坚持把督导经费纳入区财政预算，2021、2022年均保持60万元，用于责任督学培训学习、日常办公、交通和表彰奖励等。

二、明确方向，提升能力，引领督学成长

明确工作方向。设计督导工作标识，统一思想；确立“精准督导、用心服务”工作理念，明确工作方向；制定评价细则，引领督学成长；每年制定挂牌督导工作计划，提升督导成效。

规范工作程序。出台《任城区责任督学挂牌督导实施细则》，每次调整聘任，都举行隆重的聘任仪式，区教体局与每位责任督学签订《履职责任书》，并配发督学证、督导日志和工作手册。创立责任督学“AB”角工作机制，在学校门口醒目位置设置督学五人组公示牌，随时接受群众和社会监督，为畅通民意开辟新路径。

提升督学素养。制定《任城区责任督学培训五年规划》和《任城区责任督学培训制度》，组织开展岗前培训、交流研讨、专题培训、封闭培训、外出考察等培训活动。定期编写培训教材，为督学配发书籍，加强交流研讨，开设任城督学论坛，组织督导案例、论文、成果评选，有效提升责任督学的思想认识水平和专业工作能力。近两年，我区25篇督导论文在山东省督导学会论文评选中获奖，7项由责任督学承担的山东省教育督导研究课题顺利结题。

强化协作督导。来自公安和综治部门的督学们指导学校开展应急演练、开设讲座，有效保障了校园安全。在霍家街小学，督学们成为学生快乐成长的“护航员”。任城区法治督学杜发群，是济宁市公安局任城区分局二十里铺派出所社区民警，自2018年担任法治督学以来，成立乡村护学岗，成为全省典范。 

三、问题导向，加强考核，绽放督学风采

坚持问题导向。 相继组织开展了“双减”落实、疫情防控、规范办学行为、文化建设、师德师风、心理健康、校园安全等多方面的专项督导活动，实行督导、反馈、整改、复查、通报、追责闭环管理。

针对督学提出的学生餐存在隐患、上下学交通不便、校服落后等问题，区委区政府专门研究及时解决。

完善考核机制。依据评价细则，重点考核责任督学履职尽责、能力提升、督导成效、廉洁自律、督导创新等情况。建立责任督学考核档案，坚持每月一调度、每学期一通报、每年一考核、2-3年一表彰。区委区政府对优秀督学予以大力表彰。

营造良好氛围。充分利用主流媒体、政府网站、微信公众号等新媒体，通过线上线下相结合的方式，及时解读督导政策、更新督导信息、交流学习体会、推广督导经验、宣传先进事迹，营造浓厚的教育督导氛围，促进责任督学挂牌督导扎实推进。济宁市任城区广播电视台、任城融媒在《教体风采》栏目中开设“督学风采”子栏目，全面展示任城责任督学工作成效。

近年来，“哪里有教育问题，哪里就有教育督导，哪里就有责任督学”，任城区责任督学讲政治、敢担当、有情怀、懂教育，聚焦热点难点重点，切实规范了办学行为，提升了教育质量，促进了全区教育高质量发展，架起了学校、家庭、社会的连心桥，谱写了新时代的教育华章。

 2023年8月 

济宁市任城区教育和体育局