尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

教育启新程，督导促提升。近年来，济南市历城区高度重视责任督学挂牌督导工作，认真落实中小学、幼儿园责任督学挂牌督导工作制度，紧扣教育督导范围和工作重点，创新督导方式和手段，加强督学队伍建设，强化督导保障，努力形成责任督学挂牌督导工作长效机制。下面，我就历城区责任督学挂牌督导工作相关做法汇报如下：

一、精细统筹谋划，科学划分督导责任区

历城区现有中小学94所,幼儿园233所。全区合理划分督导责任区42个，按要求配备区责任督学共计207人。设置中小学责任督学挂牌督导责任区20个，其中高中段设置1个督学责任区，义务教育阶段根据区域划分为19个责任区，每个责任区包含3-6所学校，聘任中小学责任督学64人，每个督学责任区设置3-4名责任督学。设置幼儿园督导责任区22个，聘任幼儿园责任督学143人，每个督学责任区设置2-3名责任督学。每个责任区明确一名组长，实行组长负责制。另外，成立了教育督导评估中心，聘任在职的6位原中小学校长、3位退休校长、1名教体局退休科长担任专职督学，常年开展全区教育督导工作。

二、规范挂牌督导，创新落实督导实效

区政府教育督导室按照统一标准要求，为全区所有中小学、幼儿园制作了责任督学公示牌，并在校门口显著位置悬挂。一是责任督学明事项。公示牌上配有责任督学姓名照片及联系方式、责任督学主要督导事项等，既是对责任督学入校前的责任提醒，又是广大家长和社会群体对学校、责任督学的有力监督。二是“码上督导”求实效。公示牌右下角配有“历城教育掌上督导”二维码，家长扫码便可以了解责任督学挂牌督导的意义、责任督学的基本职责、主要督导事项和工作守则，并且有政府教育督导室办公电话和电子邮箱，畅通教育督导反馈渠道，同时家长可以在线填写意见与建议。教育督导室专人整理办理，极大提高了督导实效。三是持证入校促规范。对责任督学颁发督学证，各责任督学佩戴督学证入校督导。各学校、幼儿园均设置了责任督学办公室，并统一挂“督学办公室”标牌，加强责任督学对学校的监督和指导。四是督导活动显特色。为不断扩大责任督学挂牌督导影响力，举办“督导有你我 教育促提升”幸福历城 群众满意主题活动。责任督学、各学校校长及干部、学校教育视导员利用假期时间、开家长会时间、家长接送孩子时间并深入社区与家长、社区群众进行沟通交流。组织大家了解校门口悬挂的督学公示牌，详细介绍负责本校的责任督学以及常态化开展的挂牌督导工作。促使家长掌握责任督学挂牌督导的意义，打通与责任督学、与学校的直接沟通渠道，及时反馈学校存在问题并予以整改解决，鼓励家长监督学校工作，听取家长意见建议，进一步推动学校端正办学思想，规范办学行为，改进学校工作，提升群众对历城教育的满意度。

三、优化督导队伍，提升责任督学专业素养

一是配齐配强督学队伍。面向全区遴选一批年富力强、经验丰富、德才兼备的干部教师担任责任督学，打造一支专业能力强、素质水平高的责任督学队伍。全区责任督学由在职的校（园）长、教研人员、优秀教师和管理干部组成，共计207人，兼顾幼儿园、小学、初中、高中各学段、区直学校和街道。遵循“同地区回避”和“以老带新”原则划分责任督学任务，打乱督学所在校（园）或所属街道，盘活全区督导效能。二是强化责任督学培训。组织开展入职培训、定期培训和集中培训，安排责任督学多种形式参加教育督导研修学习，为责任督学实施经常性督导提供工作条件和专项经费，配发了ipad平板。研发了教育反馈平台。定期开展责任督学交流座谈，有效提高责任督学的专业水平与政策水平，有效履行教育督导职能，为办好人民满意的教育保驾护航。

四、紧扣督导重点，常态化开展挂牌督导

充分发挥责任督学职能作用，每月至少开展1次挂牌督导。一是督导重点全覆盖。2023年春季开学以来，全区207名责任督学及督导评估中心9名专职督学聚焦学校热点、重难点问题，特别是对校园疫情防控、“双减”政策落实、教辅材料管理情况、校园安全稳定、学生心理健康、预防未成年学生溺水、学校点位管理工作等进行入校督导。二是督导方式多样化。责任督学通过校园巡查、推门听课、查阅资料、问卷调查、座谈走访、随机抽检等方式深入学校了解情况，以记录、拍照、录音、视频等方式，发现问题、寻找典型、总结经验。重现场检查，不唯材料、唯汇报。三是督导过程全“闭环”。责任督学对发现的问题列出清单，向学校、幼儿园现场反馈督导纪实表，并实时上传教育反馈平台。督导纪实表中含有对上一次督导问题的整改情况，通过平台跟踪督促学校有效进行整改，形成督导“闭环”。每月召开由督学责任区组长参加的工作例会，交流督导工作开展情况、存在的问题和经验亮点，向区政府教育督导室及时提交督导报告、撰写督导案例。四是督导结果重运用。加强整改结果的跟踪督导与责任追究力度，由责任督学对学校工作持续跟踪，发现问题，下达整改通知书，提出整改要求与时限，全程督促到底，直至问题彻底解决。2023年春季开学以来，共下达整改通知书400余份，目前已全部完成整改。同时，全年的督导结果和责任督学建议作为对学校综合评价、主要负责人考核的重要依据。

五、健全评估标准，严格落实督导绩效评价机制

加强责任督学和督导责任区管理，严格落实《济南市责任督学绩效评价细则（试行）》和《济南市督导责任区绩效评价细则（试行）》，规范督导责任区和责任督学考核考评。每学期评选优秀责任督学、优秀挂牌督导责任区。通过倡树典型、表扬先进，激励责任督学认真履行职责，同时将责任督学的考评结果作为其考核、奖惩、任免的重要依据，保障教育督导的权威和高效。

督导赋能促发展，共绘教育“同心圆”。下一步，历城区将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和各项方针政策，擦亮督导利剑，护航品质教育，积极探索督导责任区建设，激活责任督学挂牌督导新势能，持续深化新时代教育督导体制机制改革，为加快济南教育高质量发展而不懈奋斗！

谢谢大家！